|
 |
A legfontosabb tudnivalók a Gano Excel Co. jutalékrendszeréről
Néhány szóban az MLM-jövedelmekről
Az MLM ellen - tudatlanságukból fakadóan megingathatatlan ellenszenvvel rendelkezőknek - menekülési útvonal itt.
Azt mindenki tudja, aki már foglalkozott MLM-mel vagy halott róla, hogy egy bizonyos teljesítményszint elérése után a legtöbb, hálózatépítésen alapuló üzletben „visszataszítóan" sokat lehet keresni. Ezért (szerintem) semmi értelme azt számolgatni, hogy mennyit keresel akkor, ha már van néhány belépőd, és azok rendelnek néha saját felhasználásra egy-két doboz kávét. Megsúgom: nagyon keveset, vagy fogalmazzunk úgy, hogy semmit.
Az MLM-üzletben a pénz eleinte a direkt értékesítésből, az árrésből származik. Te megveszed nagykereskedelmi áron, és eladod fogyasztói áron. De ezt ne tedd! A saját érdekedben ne! Ugyanis, ha nem építesz hálózatot, ugyanoda jutsz, mintha bármi más ügynöki munkával foglalkoznál: ahhoz, hogy bevételed legyen, el kell adnod. Ha jól gondolom, az emberek többsége pont azért csatlakozik ehhez az üzleti formához, hogy passzív jövedelemre tegyen szert, hogy anyagilag függetlenné váljon. Ezért NE áruld a termékeket! A törzsvásárlói lehetőséget kell „eladnod". Nem nehéz kiszámolni, hogy mennyi termék vásárlása esetén éri meg valakinek belépnie az üzletbe. Én azt javaslom: a kedvezményes vásárlási lehetőséget kínáld és a ne a terméket; még akkor sem, ha valaki nem akar hálózatot építeni (vagy csak még nem tudja), csak saját fogyasztásra kell neki a termék.
Ez persze nem azt jelenti, hogy el kell küldeni azt, aki venni akar egy dobozzal. Nem, neki el kell adni. Csak arra vigyázz, hogy ne ez legyen a célod! Az MLM-ben ugyanis a legfontosabb dolog a másolás. Ha te görcsölve terméket árulsz, ezt fogják másolni (vagyis nem, mert nemigen lesz belépőd). Ha laza leszel, és lazán, görcsök nélkül tálalod a lehetőséget (és nem a terméket!), az szimpatikus lesz, tetszeni fog az embereknek, és ők is akarják csinálni, és ők is úgy akarják majd csinálni.
Kötelezettségek, elvárások a Gano Ecxel Co. kifizetési rendszerében
Számomra az egyik legfontosabb referencia az egyik felső vonalam (több mint 10 éves főállású hálózatépítési tapasztalattal) véleménye volt: „vezetői szinten nem láttam még ennyire motiváló MLM-rendszert".
Hozzá kell tennem, hogy én akkor is belevágtam volna, ha ez nem így lenne. A termék, a Ganoderma kávé mint egészséges kávé, önmagában is garancia a sikerre, ha valaki keményen dolgozik.
De nézzük a kötelezettségeket, amelyek a legtöbb hálózatépítő kedvét szokták szegni, pedig a sikeresek szerint e nélkül nincs eredményes üzlet. Én az utóbbi felfogással nagyban vitatkoznék. Lehet, hogy egy ideig be lehet valakit kényszeríteni bizonyos teljesítménybe, de hosszú távon csak a saját, belső motivációval rendelkezők maradnak fenn. A saját, belső motivációt pedig nagyon nehéz (vagy lehetetlen) külső ráhatással tartósan megteremteni. Vannak profi, röptető szakemberek (motivációs trénerek), akiknek a segítségével ideiglenesen látványos eredményeket lehet elérni, de ez kevés az igazi sikerhez. Az eredményhez a TE, őszinte meggyőződésedből fakadó hited és kitartásod kell, és nem kötelezettségekkel, teljesítménykényszerekkel teli akadálypálya.
A Gano Ecxel Co. kifizetési rendszerében nem különböztetünk meg törzsvásárlói és üzletépítői szinteket. Tehát aki törzsvásárló lesz, az üzletet is építhet. Törzsvásárlói státuszának fennmaradásához évente minimálisan egy termék megvásárlása szükséges.
Ha valaki jutalékot szeretne kapni a saját vásárlásai után, egy adott hónapban 60 pontértékben kell vásárolnia. Minden terméknek van pontértéke, ami a „Letöltések" menüpontban található „Rendelési formanyomtatványon" megtekinthető. Hangsúlyozni szeretném, hogy a havi 60 pont (kb. 16.000 Ft) vásárlási „kötelezettség" csak akkor lényeges, ha további visszatérítést szeretnél kapni a saját vásárlásodból az adott hónapban. Ha nem teljesíted ezt a feltételt, nem történik semmi más, csak abban a hónapban nem leszel jutalékra jogosult.
Ha valaki a hálózatában található emberek vásárlásai után is szeretne jutalékot kapni, a hálózatának összesen 120 pontértékben kell vásárlást lebonyolítania.
A fenti teljesítményelvárások olyan minimálisak, hogy ha valaki csak ezen eredményeket éri el, a várható jövedelme sem lesz említésre érdemes.
A vásárlásért járó pontok nemcsak hónapon belül, hanem folyamatosan összeadódnak, tehát ha valaki egy adott hónapban pl. 60 pontértékű saját, a hálózata pedig összesen 640 pontértékű vásárlást bonyolít, a következő hónapot már 700 pontos szintről kezdi.
A pontértékeknek csak az igazgatói szint eléréséig (2500 pont) van jelentőségük, ami havi 700 ponttal négy hónapon belül teljesíthető.
A Gano Ecxel Co. MLM-rendszere mentes a más MLM-hálózatokban megszokott, olyan kényszerítő eszközöktől, mint a megelőzés, leválás, havonta nullázódás, kötelező kvalifikáció stb.
Jutalékok a Gano Ecxel Co. rendszerében
A Gano Excel Co. MLM-üzlete kétféle hálózati jutalékból áll: egy klasszikus, öt mélységig szintkülönbséget fizetendő hálózati jutalékból és különböző teljesítményszint-elérésekhez kötött vezetői bónuszokból.
Szintkülönbséges hálózati jutalék
Minden teljesítményhez (elért pontértékhez) tartozó jutalékszint és az alattad lévő munkatársad által elért jutalékszint közötti különbség lesz a jövedelmed a hálózatodban elért havi értékesítések függvényében.
Vezetői bónuszok
A Rubint Igazgató szint elérésétől különböző vezetői bónuszok járnak, amelyek már nem hálózati mélységekhez kötöttek, hanem a teljes csoportforgalom után járnak. Az igazgatói szintek elérésének feltétele, hogy különböző ágakon, milyen igazgatók helyezkednek el alattad.
Optimális hálózatépítés a Ganoderma-üzletben
Ha megnézed a vezetői bónuszok maximális kiaknázásának feltételrendszerét, láthatod, hogy ebben az üzletben nincs értelme hat főnél nagyobb szélességet építened.
Tehát a behozott törzsvásárlókat és munkatársakat egyszerűen sorban helyezd el magad alá hat szélességig! A hetedik direkt emberedet viszont már valamelyik munkatársad alá regisztráld! Ezzel a munkatársadat is motiválod, mert „munka nélkül" gyarapszik a hálózata. Vigyázz, senki helyett ne dolgozz! Ne tegyél senki alá két embernél többet direktben, így ahhoz, hogy komolyabb jövedelemhez jusson, neki kell a harmadik igazgatóját kinevelni a Rubint Igazgató szinthez.
A legfontosabb a gyors start!
Az MLM-üzlet lényege a másolás. Minél több időt töltesz el az üzletben eredmények nélkül, annál nehezebb lesz hitelesen kijelentened ennek az üzletnek a nagyszerűségét. Ha viszont azt látják a megszólított emberek, hogy milyen könnyen és gyorsan épül a hálózatod, ők is szívesen csatlakoznak.
Ne feledd, csak akkor nem lesznek új törzsvásárlóid, új munkatársaid, ha eltitkolod ezt a lehetőséget! Mondd el minél több embernek személyesen, küldd el minél több ismerősödnek a weboldalcímed, és meglátod, úgy, mint Te, ők is csatlakozni akarnak ehhez a nagyszerű rendszerhez.
Kérdésed van? Itt felteheted: |
